Типологии личности: базовый курс
Формат обучения
Видеоуроки в записи
Старт ближайшего потока
17 января
Продолжительность
11 уроков с заданиями
Все люди разные — едва ли кто-то будет с этим спорить. Но насколько именно разные? И в чем? В начале XX века этим вопросом заинтересовался Карл Густав Юнг. Впоследствии на базе его работ были созданы еще две системы: типология Майерс—Бриггс (она же широко известный на западе MBTI) и соционика. Эти три типологии никогда не использовались в комплексе — а зря. Потому что, имея в своей основе общие корни, они прекрасно дополняют и поддерживают друг друга.

В этом направлении обучения вы узнаете, почему ваши коллеги, знакомые и близкие иногда ведут себя не так, как вы ожидаете; как построить эффективное общение с разными типами людей в работе и в быту; в чем заключается ваша собственная сила (которую можно и нужно использовать) и слабость (которую необходимо учитывать для своей безопасности, и поиска путей личностного роста). В результате — сможете резко снизить количество конфликтов в профессиональной деятельности и личной жизни, высвобождая ресурс для развития — в чем бы оно лично для вас ни заключалось.

Наш базовый БЕСПЛАТНЫЙ курс — это серия коротких видеоуроков по типологиям личности, основанным на работах К. Г. Юнга и его последователей. Основные понятия типологий Юнга, Майерс-Бриггс и Аушры Аугустинавичюте — в едином комплексе и системе.
Как будет проходить обучение?
Материал курса записан на видео и состоит из 11 фрагментов продолжительностью от 10 до 30 минут. Прослушайте записи в любое удобное для вас время. К каждому из 10 фрагментов прилагаются задания для самопроверки по материалам занятия. Также некоторые уроки содержат текстовый материал для дополнительного освоения.
Программа курса
Блок 1
Базис Юнга
Коротко — о разработанных Юнгом основах, на которых далее строились типологии его последователей: Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс-Майерс и Аушры Аугустинавичюте.
Шкалы типологии Майерс—Бриггс
Начинаем говорить о первой системе, которая родилась на основе работ Юнга: о типологии Майерс—Бриггс. Рассматриваем четыре шкалы, которые были созданы из сформулированных Юнгом психических функций, и различия по ним.
Психотипы по Майерс—Бриггс
Рассказываем о четырех основных психотипах, выделенных в типологии Майерс-Бриггс (MBTI) - двухбуквенных обозначениях, названных темпераментами.
Соционика. Модель А
В этом видео мы с моей коллегой Анастасией Елисеевой говорим о следующем этапе развития идей К. Г. Юнга: о соционике. Рассматриваем схему, которую предложила для описания личности литовский социолог Аушра Аугустинавичюте. Вот все эти черно-белые этики и сенсорики - это как раз оттуда)) Так что приятного просмотра всем, кто еще не сориентировался в пространстве этих смыслов.
Базис Юнга и модель А
Коротко — о разработанных Юнгом основах, на которых далее строились типологии его последователей: Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс-Майерс и Аушры Аугустинавичюте.
Блок 2
Информационные аспекты соционики
Начало беседы о том, во что преобразовались психологическая установка и психические функции Юнга в работах литовского социолога 70-х годов Аушры Аугустинавичюте
Психические функции в соционике
Продолжаем излагать основы того, как выглядит структура психотипа согласно А. Аугустинавичюте. А именно — каким именно образом распределяются информационные аспекты внутри человеческой личности
Интертипные отношения в соционике. Дуальность и конфликт. Схема по модели А
Как наложение друг на друга моделей А двух разных психотипов определяет тенденции их взаимодействия? Рассказываем на примере двух самых ярко выраженных интертипных отношений: дуальности и конфликта
Квадры и типы «психосексуального поведения»
Рассказываем о малых группах, в которые объединяются психотипы в соционике. Отличительные особенности этих групп объясняют многое в поведении представителей различных ТИМов, а также значительно ускоряют типирование и самотипирование
Интертипные отношения. Активация
Рассказываем об одном из самых ярких вариантов взаимоотношений между ТИМами: отношениях активации. С примерами и разъяснениями по модели А.
Еще несколько слов об отношениях активации
В продолжение темы воскресной трансляции — один, но показательный пример того, как активаторы способны влиять друг на друга. Не просто ситуативно воздействовать, но по факту изменять жизнь друг друга на долгие годы.
Преподаватели
Марина Грашина (Платова)
- Основатель и глава компании PSM Consulting CIS, Директор Благотворительного Фонда развития традиционной культуры и его специального проекта — Клуба голосового развития «Пой».

- Директор Российского офиса российско-канадской межправительственной программы подготовки кадров

- Автор ряда книг и учебных пособий в области проектного менеджмента, североевропейской традиционной культуры, практической психологии

- Музыкант, поэт, член Союза писателей РФ, певица, автор четырех студийных дисков

- Член международной рабочей группы по разработке стандартов управления проектами, один из инициаторов создания первого российского ГОСТ Р оценки менеджеров проектов

- Консультант с 20-летним стажем, внедрявший системы управления проектами и развитиям в компаниях самого различного профиля, от банка ВТБ 24 до завода Ивановоискож

В своей профессиональной жизни мне пришлось заниматься очень разными вещами. Я создавала и развивала рынок проектного менеджмента в России. Обучала вокалу и в целом голосу, очно и заочно, людей от 5 до 85 лет. Запускала Школу исследования Североевропейской традиции, проводила народные праздники и гуляния.

Но чем бы я ни занималась, суть моей деятельности можно свести к двум основным вещам.

Первое - это управление развитием. Я в этой области консультировала и обучала: и таких гигантов, как 1С или DHL, и совсем маленькие команды. Причем не важно, в бизнесе ли или в области культуры и вокального образования. Я запускала и поддерживала проекты подготовки персонала, развивала профессиональную стандартизацию и профессиональные сообщества в самых различных областях. Писала книги, учебники, пособия.

Второе - это люди. Я создавала команды и запускала инновационные проекты. Организовывала и вела фестивали, конференции, концерты, ставила постановки с хором и симфоническим оркестром. Исследовала психологические типы людей, писала по этому поводу книги и публикации, учила этому и применяла на практике - во всех областях свой деятельности.

А если соединить эти две вещи, то можно назвать это так: я - эксперт по развитию профессионального и личного потенциала человека.

- Бизнес-консультант со стажем свыше 25 лет, более 40 корпоративных клиентов из более чем 15 отраслей (от ГРЭС компании ОГК 1 до Альфа-банка, Билайна (Вымпелкома) и Сибнефти)

- Более 3000 обученных профессионалов в сфере бизнес-обучения, более 300 обученных вокалистов, вокальных педагогов и хормейстеров

- Певица со сценическим стажем более 35 лет, в самых разнообразных жанрах, от латиноамериканской песни и фолк-рока до джаза и академической оперной музыки
Анастасия Елисеева
Эксперт в области деловых и личных коммуникаций (типологии личности, психология общения, профессиональное владение голосом для речи), бизнес-консультант, педагог по ораторскому мастерству, исследователь, писатель.

В 2012 г. принимала участие в запуске проекта «Клуб голосового развития «Пой», в настоящее время курирует в нем направление, связанное с развитием профессионального речевого голоса, его применением с целью управления вниманием аудитории и собеседника. Сертифицированный преподаватель по I и II уровням Фонопедического метода развития голоса (ФМРГ).

С 2010 г. совместно с Мариной Грашиной ведет исследования в области психологии коммуникаций и управления. В качестве основного инструмента использует типологии личности К. Г. Юнга и его последователей. Соведущий и соавтор программы тренинга «Типологии личности и эффективные коммуникации».

Имеет обширный практический опыт работы как в каждом из этих направлений в отдельности, так и на их стыке — от индивидуального консультирования и коучинга до открытых и корпоративных тренингов (компании Bosch, ВТБ24, Ивановоискож и другие). В качестве эксперта принимает участие в организованных Мариной Грашиной программах и семинарах по восстановлению и развитию личностного потенциала и ресурса людей.
Стоимость: БЕСПЛАТНО
Блок 1 находится в доступе для всех желающих
Доступ к блоку 2 выдается для тех, кто желает в дальнейшем углубленно осваивать типологии на продвинутом курсе
Фрагмент курса. Шкала восприятия и обработки информации
Запись на курс
Made on
Tilda